(1)筛选潜在抄袭申请的书面回复。
(2)与招生团队或部门审查员分享书面答复。
(3)更详细地审查书面工作以评估文本匹配。
(4)检查可能被抄袭的内容的国际文件。
(5)确保获得录取的申请人符合贵组织持有的学术标准。
(6)确认功劳奖学金获得者的工作。
(7)通过为申请过程中最主观的部分之一提供量化指标来推迟怀疑。
(8)在不增加员工工作量的情况下降低风险并保护您的机构品牌,并在整个录取审查过程中继续节省时间。
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(1)筛选潜在抄袭申请的书面回复。
(2)与招生团队或部门审查员分享书面答复。
(3)更详细地审查书面工作以评估文本匹配。
(4)检查可能被抄袭的内容的国际文件。
(5)确保获得录取的申请人符合贵组织持有的学术标准。
(6)确认功劳奖学金获得者的工作。
(7)通过为申请过程中最主观的部分之一提供量化指标来推迟怀疑。
(8)在不增加员工工作量的情况下降低风险并保护您的机构品牌,并在整个录取审查过程中继续节省时间。